12月初，公司结合当前实际，提前谋划，制定下发了《安全文化示范企业创建实施方案》，积极开展安全文化示范企业创建工作。

《实施方案》从安全文化创建的指导思想、总体思路、工作目标、主体原则、组织保障、构建内容、实施步骤、推进方法八个方面进行了指导说明和安排部署。

安全文化示范企业创建工作是公司制定的一项中长期目标，建设过程分为被动约束、主动管理、全员自律三个阶段，将安全文化体系确定为理念、制度、行为、物质四大体系和提炼理念、教育先导、培训塑人、规范养成、和谐环境、动态预控、精细管理七大要素。针对七个方面重点开展建设工作，形成在核心理念、安全愿景、安全价值观、安全目标指导下的人、机、环和谐统一的安全要素和具有可操作性的应用体系。

公司通过创建安全文化示范企业，旨在逐步将安全文化理念渗透到每位职工思想中，用安全文化的影响力潜移默化地转变职工的思想观念，规范职工的操作行为，提升职工的安全意识、安全能力、安全素质。结合安全管理实际，提炼总结，形成安全文化的理念、制度、行为、物质四方面的价值体系，推动企业安全、高效、科学、持续发展。（安环部 高利利）