为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，有效预防和化解廉政风险，赵石畔公司常态化开展廉政谈话，通过谈话提醒，确保了党风廉政建设“两个责任”落到实处，确保了廉洁从业日常提醒教育落到实处。

    明确谈话对象，确保谈话教育有的放矢。赵石畔公司廉政谈话对象为公司副总工程师、各部门负责人以及掌管人、财、物等关键部门的关键岗位人员。通过定期开展廉政谈话提醒，对照标准，提出要求，确保了廉政教育常态化。

    明确谈话内容，确保谈话教育发挥实效。今年以来，赵石畔公司围绕主体责任和监督责任落实情况、落实中央八项规定和纠正“四风”问题情况、个人廉洁从业情况等，重点围绕集团公司党委书记、董事长在基层党委书记述职会议上的讲话精神自查整改情况以及本部门、本岗位存在的廉政风险点及防范措施，有针对性地开展了廉政谈话。

    通过廉政谈话，进一步明确了被谈话人所在部门及岗位存在的廉政风险点，公司纪委书记重申了各项纪律，提醒被谈话人要时刻保持清醒头脑，兢兢业业，廉洁自律。通过廉政谈话，做到了廉政提醒关口前移、防患未然，达到了教育在先、提醒在先、预防在先、帮助在先的效果，实现了与党员领导干部的深入沟通。

    对谈话过程中发现的潜在问题，要求被谈话人认真制定防范措施及整改措施，确保各类廉政风险可控在控，确保项目建设风清气正。

    截至目前，公司纪委书记已对21名中层干部进行廉政谈话。（赵强洲）