8月22日，赵石畔公司领导班子在党委理论中心组学习会上专题学习了《中国共产党问责条例》和陕西省党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。公司党委书记、董事长王栋在学习会上作了中心发言。

会议指出，通过集中学习《中国共产党问责条例》，进一步明确了问责的依据和原则、问责的主体与对象、问责的内容与情形、问责的方式与方法。“三项机制”是省委贯彻全面从严治党要求、增强干部队伍活力的重要举措，是省委落实“五个扎实”要求、实现追赶超越的重要举措。“三项机制”的出发点和落脚点是鼓励和激励，从不同角度调动干部干事创业的积极性。《问责条例》和“三项机制”的出台，旨在唤醒各级领导干部的责任意识，不断激发领导干部的担当精神，主要是为了解决一些领导干部能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”等问题。

会议强调，作为党员领导干部，对《党章》《廉政准则》《处分条例》《问责条例》和“三项机制”等各项规章制度，必须先学一步，学深学透，才能学以致用，学用结合，才能抓好党的建设、项目推进、安全生产等各项工作，才能带领大家干事创业。一定要将学习贯彻《问责条例》和“三项机制”有机结合，在传递失责必问、问责必严信号的同时，更要积极营造勇于担当、激发活力的干事创业热情。