电气二次专业是电厂的“安全卫士”，守护着机组每一次平稳启停、每一次安全并网。为进一步加速青年员工成长，公司设备部电气自动化中心班组跳出传统培训模式，让青年员工在学中干、干中学，稳步成长为守护机组安全的骨干力量。

班组将A级检修作为最佳练兵场。检修前，专业工程师组织“战前交底”，深入剖析任务要点、难点与风险，提前解读二次图纸、保护检验与传动试验流程。检修过程中，经验丰富的老师傅带领青年员工逐屏逐柜核对回路接线，手把手教授端子紧固、装置校验等实操技能。遇到保护异常、信号误报等问题，及时组织复盘小会，对照图纸与规程排查原因、制定措施，将故障案例转化为“活教材”。检修后，组织青年员工系统梳理笔记、总结操作要点，形成个人案例库，实现“修一次、进一步、会一类”，切实提升现场处置能力。

面对电气二次设备更新快、系统差异大的特点，班组主动“走出去”，选派青年技术骨干赴南瑞继保、ABB励磁系统等设备厂商开展定制化培训。培训前，提前收集现场实操难点、设备常见故障，联合厂家制定专项学习清单；培训期间，青年员工走进设备厂家实验室、调试车间，跟着研发工程师拆解核心部件、模拟故障工况，深度掌握设备原理与技术要点。参训员工返回后即变身“分享官”，整理学习笔记、制作实操课件，实现“一人参训、全员受益”。

同时，班组依托内部技术骨干，根据员工成长阶段“量体裁衣”设计培训内容：新员工先学识图、基础操作和安全规程；成长期员工主攻实际操作、继电保护知识和典型故障处理。班组常态化开展技术比武，设置二次接线、保护校验、故障排查等实操项目以赛促学、激发干劲。日常同步开展缺陷学习，把典型故障案例整理成册，方便大家随时查阅学习；针对设备改造、程序异动等情况，及时组织专项学习，确保技术到位、风险可控。同时，电气班组鼓励大家考取各类职业资格证书，对学习进步快、工作表现突出的员工给予绩效奖励，营造出“学技术光荣、练技能吃香”的浓厚氛围。